为增强新教职工的责任感、使命感，使他们尽快了解学校文化、规章制度，掌握教育教学的基本理论和基本技能，更好地履行岗位职责，人事处将于学期末组织开展新教职工入职培训工作。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2018年9月1日以后入职我校工作的教职工，包括行政管理人员、专职教师、教辅人员和辅导员。

二、培训时间

2019年7月8日——7月10日

三、培训内容及日程

培训主要内容分为“融入学校文化，熟悉规章制度”、“了解岗位职责，提高业务能力”、“增强职业素养，提升职业技能”三个主题。

1.融入校园文化，熟悉规章制度

分为专题讲座与规章制度及办事流程学习两部分内容。其中，规章制度及办事流程学习以网络在线自主学习的形式开展，学习时间为新教职工自入职之日起至7月9日。

2.了解岗位职责，提高业务能力

岗位职责与业务能力学习由新教职工所在单位指定专人进行一对一的培训，并将具体安排报人事处备案。同时，人事处将会同教务处、学生处以讲座的形式分别为辅导员、教师进行专题业务培训。

3.增强职业素养，提升职业技能

以讲座的形式对全体新入职教职工进行职业素养培训。

具体培训日程安排见《燕京理工学院2019年暑期新教职工培训日程安排表》（附件1）。

三、具体要求及相关说明

1.各学院、各处室要高度重视新教职工入职培训工作，积极组织本单位人员按要求参加培训并掌握培训情况。

2.参加培训的教职工应按照培训计划积极参加各项活动，培训期间按照培训日程安排统一行动，不准迟到早退。

3.培训时做好学习笔记，积极参与互动，不从事与培训内容无关的活动。

4.所有培训相关材料（包括网上自学电子版材料）仅限内部学习交流使用，不得以任何形式对外发布、传播。

5.各学院、处室要注重新教职工的个人成长，为每位新教职工指定专人（培训导师）进行岗位职责与业务能力学习指导，填写《燕京理工学院2019年新教职工岗位职责与业务能力学习安排表》（附件2）并报人事处备案。岗位职责与业务能力培训要以《燕京理工学院工作职责说明书（2018版）》为依据。

6.新教职工在规章制度及办事流程的学习过程中要做好记录，填写《燕京理工学院教职工培训学习确认书》，确认书于培训考核时统一上交。

7.培训考核以笔试的形式进行，考核内容主要为相关规章制度及办事流程、岗位职责及业务能力等。凡无故不参加业务考核或考核不合格者一律不允许上岗，并责令其限期学习后参加二次考核。二次考核不合格者按试用期不合格处理。

特此通知

燕京理工学院人事处

2019年6月27日

附件1：2019年暑期新教职工培训日程安排表