为了建立学习型组织，搭建人才成长平台，增强新教职工的责任感、使命感，提升专业知识、专业技能及综合素养，更好地履行岗位职责，提升整体队伍的综合实力，学校决定开展2021年春季学期第三期新教职工培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2021年4月10日以来入职的新教职工（不含工勤人员，具体名单另行通知）。

二、培训时间

2021年5月15日至5月29日。

三、培训内容

培训分为融入学校文化、专业知识提升、综合素质提升及实践能力提升四个主题篇章。

（一）融入学校文化篇

此篇章分为两个部分，一是以网络自学的形式，学习学校的各项规章制度及办事流程，二是以“老带新”的形式，由新教职工所在部门指定专人（中层干部、骨干教师或骨干辅导员）对其进行一对一的岗位职责与业务能力培训。

（二）专业知识提升篇

专业知识提升篇分为专业基础知识及岗位技能提升两个部分的内容。

1.专业基础知识

专业基础知识部分旨在提高培训对象对学校总体情况及发展战略的认识，以便更好的履行岗位职责。培训内容包括熟悉学校章程、议事、办事规则及流程，了解学校的办学理念、办学定位及发展使命。

2.岗位技能提升

分为教学组及学工组两个学习组，分别由教务处及学生处制定具体培训方案并组织实施。

（1）教学组（培训对象：新入职专职教师、教务处行政、学院秘书及实验员）

培训内容为教学组织与实施，主要包括教学管理制度、教学基本规范及方法与技巧，教学合格评估、师德先进事迹、科研经验分享等。

（2）学工组（培训对象：新入职辅导员、学生处行政）

培训内容主要包括学生教育管理与服务的实现，学生工作思路及要点、推进学生工作的有效路径、方法等。

（三）综合素养提升篇

通过自我形象管理、职业礼仪的培训，提升个人综合素质，引导自主提升职业素养。

（四）实践能力提升篇

组织“我们的第一讲”汇报展示活动，教学组及学工组分别由教务处、学生处牵头组织。

活动形式为以小组为单位进行研讨设计并汇报展示，教学组汇报展示内容为课程教学，学工组汇报展示内容为主题班会。各小组由各二级学院院长、教学副院长、学生工作副院长担任组长，指导新教职工组织汇报内容，设计展示环节。小组内分组及实施情况由教务处、学生处安排并实施。

主要考察专业知识熟练情况、培养提升实践能力等。

四、其他

1.上述培训内容中，岗位技能提升及实践能力提升分别由教务处、学生处组织实施，总体培训时间不少于3天，并于5月29日前完成。具体培训方案、内容于5月15日前向人事处备案。

2.各单位及培训人员要高度重视此次培训，有关负责单位的培训内容设计要具有相关性、有效性和价值性。

3.各单位于2021年5月15日前向人事处备案《燕京理工学院2021年春季学期新教职工培训学习计划表》，5月31日前向人事处备案《燕京理工学院2021年春季学期新教职工培训学习记录表》。

4. 请全体参加培训人员加入培训微信群，二维码如下：

燕京理工学院  

2021年5月12日